Małopolskie Forum Kultury
Temat: Świadectwo pracy w instytucjach kultury
Program:
Świadectwo pracy jest dokumentem o określonej treści, który pracodawca jest bezwzględnie obowiązany wydać pracownikowi z chwilą rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W szczególności pracodawca nie może uzależnić wydania świadectwa pracy od uprzedniego rozliczenia się pracownika.
W trakcie spotkania omówione zostaną w szczególności następujące zagadnienie:
1. Treść świadectwa pracy.
2. Termin na wydanie świadectwa pracy.
3. Wniosek pracownika o wydanie świadectwa pracy – praktyczne przypadki.
4. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy.
5. Termin na sprostowanie świadectwa pracy.
6. Procedura prostowania świadectwa pracy, w tym prostowania świadectwa pracy bez wniosku pracownika.
7. Tryb wydawania świadectwa pracy w przypadku zgonu pracownika.
8. Sankcje za niewydanie lub wydanie świadectwa pracy o wadliwej treści.
9. Odpowiedzialność osób wydających świadectwo pracy.
10. Roszczenia przysługujące pracownikowi w przypadku niewydania w terminie lub wydania wadliwego świadectwa pracy o wadliwej treści.
11. Dokumenty, które należy wydawać pracownikowi wraz ze świadectwem pracy.